Lectura recomendada: "La era de la disrupción digital". Javier Andrés y Rafael Doménech. Deusto.

Lectura imprescindible para conocer el punto de partida y las posibles regulaciones necesarias para conseguir de manera no hostil, unos niveles positivos en el empleo, desigualdad aceptable y un alto bienestar social ante las nuevas tecnologías de la información globales. ¿Tendremos un mundo digital mas justo?

Es digno de mención que los autores del libro, sean un tanto optimistas respecto al impacto que tendrá la disrupción digital en la economía mundial. Pero mi alineación económica respecto a su ideas, aún reconociendo en parte que los dos autores dicen "verdades como puños", es distante y no se ajusta a sus razones para creer que podremos gestionar correctamente la gran transformación social, económica y laboral que nos está viniendo como un vendaval.

 El libro es y será un referente en el estudio del impacto que se producirá a causa de la presente / futura era digital, tanto en el empleo, desigualdad y bienestar social.

Realmente la lectura tiene momentos "zen", donde nuestro Kindle, nota la presión del dedo en su pantalla para, pasar páginas y para subrayar su contenido en un espacio corto de tiempo. La lectura es amena y las gráficas ayudan a entender las diferencias entre los países, respecto a PIB, Tecnología y, automatización de procesos.

En la cuarta revolución industrial, el imparable avance de la tecnología aplicada a todos los procesos inimaginables dentro de entornos empresariales, afecta y afectará directamente a todos los elementos que forman parte del bienestar individual y colectivo.

Lamentablemente, los algoritmos, el Internet de las cosas y los robots, van a destruir empleos de manera masiva. Aquellos trabajos donde la aportación del empleado no aporte valor, tanto físico como intelectual sin tomas de decisiones complejas o condicionadas a razonamientos subjetivos, serán reemplazados por un fórmula tecnológica exitosa.

Pensar que cada uno de los empleos destruidos, el mercado de manera autónoma, generará una nueva oportunidad para el colectivo afectado, es alentador. Pero yo no creo que sea posible. Todas las revoluciones industriales tenían aplicaciones especificas en sus procesos que eliminaban puestos de trabajo. Ese entorno laboral no estaba basado en economías de escala, donde los costes fijos son elevados, pero una vez terminado el mínimo producto viable (MVP), su distribución y despliegue tienden a coste cero o casi nulo. Aunque lo use toda la humanidad, ¿donde podrán desarrollar una carrera profesional si esas soluciones casi no necesitan presencia humana?

De entrada los trabajos afectados serán los repetitivos y/o suceptibles de ser automatizados. Estamos hablando de que los algoritmos, los robots, la inteligencia artificial (AI), el machine learning, los dispositivos inteligentes (IoT), las impresoras 3D y 4D y los drones, entre otros, van a construir la era digital. La pregunta no es cuándo y con qué calado, dado que hoy en día ya se está produciendo y dependerá de las curvas de adopción de las economías y sus necesidades, sino si la sociedad está preparada.

Para poder frenar la perdida en la creación del empleo, los autores hablan de las dos medidas populares, una de ellas propuesta por Bill Gates. El primer planteamiento es hacer pagar impuestos a los robots, "una tribulación específica por cada nueva máquina incorporada al proceso productivo". Los autores creen que no es la solución. Creo que si se deberá ir pensando en esta propuesta.

Llegará un momento donde deberemos hacer que todo algoritmo o ente tecnológico que sea productivo, abone seguros sociales. Puede ser mucho mas efectivo que una renta básica universal (RBU). Se requerirá mantener con capacidad adquisitiva a un porcentaje elevado de la población para conseguir el crecimiento económico requerido para mantener el sistema, dando ayudas a los segmentos de la población que queden excluidos. Pero parece que la RBU no se podrá sostener económicamente, es un lastre financiero en las arcas de las economías mundiales que ya deben actualmente gestionar las partidas presupuestarias de manera eficiente (sanidad y pensiones).

De momento los países con alta tecnificación en sus procesos productivos, no presenta una tasa de desempleo elevada, pero queda mucho camino por recorrer y la polarización en la empleabilidad humana ya muestra tensiones evidentes. "Riders" siendo falsos autónomos, los vehículos de transporte con conductor (VTC), las cajeras de los supermercados...todos estos puestos de trabajo pueden tener los días contados. Lo drones y la conducción autónoma, harán que de manera no atendida, la entrega de paqueteria ("last mile delivery") y el transporte personal en las ciudades sean gobernados y gestionados por potentes sistemas informáticos en el Front-End y en el Back-End, ejecutando algoritmos complejos.

Amazon, con su propuesta Amazon go ya ha mostrado  en los EEUU, casi topándose con los límites de la ley, su idea de tener una tienda desatendida: sin cajeros ni humanos. Se deberán modificar la legislación mundial para permitir vender alcohol en supermercados donde comprar, es tan fácil como caminar por los estantes cogiendo todo lo que necesitamos para satisfacer nuestros deseos culinarios.

La mencionada disrupción digital afectará principalmente a trabajadores cualificados con un nivel de formación medio, que actualmente se dedican a tareas con rutinas codificables como apoyo de oficina y administrativo, y a ocupaciones de producción, como las relacionadas con la confección y reparación.

"La robotización se ve como una amenaza para los trabajadores pues se estima que para 2030 podría reemplazar hasta 20 millones de empleos en fábricas de todo el mundo. La disrupción digital incrementará la desigualdad social."

Por otra parte, esta revolución industrial 4.0 presenta un menor impacto en puestos de baja cualificación, en trabajos manuales y de servicio, debido a que, requieren: destreza física, reconocimiento visual, comunicación cara a cada y adaptación a las situaciones, algo que es actualmente difícilmente "clonable" a corto / medio largo plazo por el binomio hardware / software.

El libro propone consejos para evolucionar de manera positiva ante esta mas que probable problemática mundial. Promover e incentivar la adecuación del mercado laboral con cursos masivos on-line casi gratuitos (MOOCs), para hacer pivotar la carreras profesionales a la demanda del momento en el mercado laboral. Sea cual sea la edad de los candidatos.

Buscar sinergias económicas donde actualmente no podemos imaginar.

Con el nuevo paradigma de la computación cuántica, podremos dotar a los robots de verdaderas redes neuronales, donde saber si estamos hablando con un humano o con una máquina será muy difícil. Ya existe una extensa literatura que habla sobre ello y, películas de culto que nos muestran un futuro inquietante.

"Quizás tendremos que ir pensando en jugar con las emociones creadas por nosotros mismos en forma de algoritmos, que se ejecutaran en nuestras propias máquinas, para que consuman nuestros propios servicios."

 

Se que parece una autentica locura. Pero realmente es un Win-Win y, sería un resorte sobre el que sostener la posible pérdida de músculo económico, usando cualquiera de los indices financieras que conocemos. Solo de esta manera la distribución de las rentas se podrá realizar de manera efectiva y equitativa, pues todos aportamos al estado del bienestar ingresos a través de retenciones implícitas los ingresos de nóminas. Estos recursos podrían ser monetarios (pudiéndose usar criptomonedas) o unidades de tiempo.

Tiempos en forma de "slots" para poder realizar tareas en la población mundial longeva para poder estabilizar nuestra vida tanto física, como emocionalmente.

De nada servirá si la energía de la revolución industrial 4.0, potencialmente positiva económicamente hablando, no provoca en paralelo un refinamiento en las áreas de la educación, las regulaciones de los mercados de trabajo, bienes, servicios y, el Estado del Bienestar.

Los autores también proponen demandas populares, que no se están ejecutando en la actualidad, como son el pago de impuestos en los países donde ganan dinero aunque no tengan presencia física. Pero teniendo en cuenta que esas medidas económicas no frenen de manera directa sus deseos recurrentes en innovación.

Un libro muy interesante en su lectura, que te hace pensar que nos queda mucho por comprender, diligenciar y administrar los grandes cambios venideros. ¿Conseguiremos construir un mundo digital más justo?

La cita:

"Mucho se ha escrito sobre el potencial de la IA para reflejar lo mejor y lo peor de la humanidad. Por ejemplo, hemos visto que la IA brinda conversación y consuelo a los solitarios; También hemos visto a la IA participar en la discriminación racial. Sin embargo, el mayor daño que la IA puede causar a las personas a corto plazo es el desplazamiento del trabajo, ya que la cantidad de trabajo que podemos automatizar con la IA es mucho mayor que antes. Como líderes, nos corresponde a todos asegurarnos de que estamos construyendo un mundo en el que cada individuo tenga la oportunidad de prosperar”. Andrew Yan-Tak Ng

La vitalidad de Microsoft es infinita. ¿Es Nadella el nuevo Jobs?

Desde el cambio de patrón al frente de Microsoft, Satya Nadella cumple exitosamente su propias palabras: "Nuestra industria no respeta la tradición, solo respeta la innovación".

Está claro que la perseverancia es la clave del éxito, aún sin ser demasiado talentoso. Además,  si esas dos características las unes con unos grandes recursos, la vitalidad para conseguir sobrevivir - empresarialmente hablando - es infinita.

Y esta es la clave del éxito de Microsoft desde su creación, en 1975, cuando Bill Gates y Paul Allen se conocieron por su afición a programar la computadora PDP-10 de DEC. Los intérpretes de Basic para la programación de ordenadores personales y los compiladores de FORTRAN y COBOL fueron sus primeros éxitos. Esos éxitos han continuado hasta el día de hoy.

Personalmente debo agradecer a Microsoft la tremenda implicación (obviamente interesada) en la introducción del ordenador personal en las empresas y, posteriormente, los hogares.

En particular, la programación en un lenguaje interpretado como el Visual Basic, me ha permitido ganarme la vida desde el principio como desarrollador. En sus orígenes, este entorno de programación estaba mal visto por parte de la comunidad técnica. Básicamente por ser un lenguaje interpretado. Es decir el código del programa no se traduce a código máquina, como los compiladores tradicionales. Esto le daba una desventaja enorme respecto al rey, el lenguaje C (con todas sus variantes y/o evoluciones).


Evidentemente es cierto que los lenguajes compilados permiten una mejor optimización del hardware, pero actualmente todos los entornos de programación  Web son interpretados: PHP, Python y Ruby. 

En plena transición de aplicaciones de escritorio hacia la nube, Microsoft permite a su comunidad desarrolladora utilizar el entorno de programación Visual Studio 2015 - o el 2017 que está a punto de salir - de manera gratuita. Sólo si se usa el entorno de programación Community, que tiene ciertas limitaciones. Un gran acierto para introducir a las comunidades de desarrolladores el potente entorno gráfico de programación de código libre totalmente gratuito.

También al comprar Xamarin, si lo acaban integrando en el entorno de programación Visual Studio, desarrollos realizados en C# se pueden exportar a Android, IOS o Windows 10. Es decir, permite a la comunidad crear verdadero software multiplataforma programando una sola vez.

Otro gran movimiento que Microsoft ha realizado recientemente es permitir ejecutar una consola bash en un Windows 10. Su idea es permitir ejecutar comandos bash y otros binarios de Ubuntu de forma nativa y directa, desde Windows.

El Surface mejora sus características técnicas, también aumentan los suculentos beneficios que dejan sus ventas en las arcas de Microsoft. XBOX y los smartphones caen en cifra de negocio, pero aumentan considerablemente las ventas de sus productos y servicios en la nube (Azure). Office 365 también aumenta sus suscripciones.

En un futuro no muy lejano piensan ofrecernos un Sistema Operativo que nos saque del teclado, ratón y pantalla. Mediante hologramas, podremos interactuar con el ordenador tal y cómo hemos visto en algunas películas futuristas. Quién sabe si el ordenador estará distribuido por todas las estancias de nuestra casa. Las ventanas de nuestro Windows nos seguirán por toda nuestra casa y oficina. Inicialmente con un hardware asociado a nuestra cabeza (Hololens la evolución de Kinect), generando imágenes tridimensionales alrededor nuestro, nos permitirá seleccionar, maximizar, hablar, dirigir un cursor...en definitiva gestionar nuestro Sistema Operativo o asistente personal.

Y para que la creatividad no termine nunca, en el edificio 87 dentro del campus en Redmon (Washington), tiene Microsoft su fábrica secreta de sueños. Los investigadores tienen el hábitat adecuado para poder hacer las mejores pruebas con sus grandes ideas. Es donde se diseñó el Surface y control para la consola XBox. 

Inteligentes movimientos los que Nadella está haciendo en su gestión, para poder seguir con la vitalidad de antaño y poder encarar el futuro con gran energía.

La cita:
“A veces no es cuestión de tener nuevas ideas, sino de dejar de tener ideas de las antiguas” – Edwin Land de Polaroid.

Lectura recomendada: "Así persuaden los líderes". Oscar Fernández Orellana.

Sólo aquellas personas que tengan la capacidad de persuadir para poder intentar guiar los cambios se convierten en líderes. ¿Cómo lo hacen? ¿Es posible conocer las técnicas para estar preparado? Este libro nos enseña a persuadir para poder liderar.

En los inicios de cualquier trabajo con un alto componente técnico, no es necesario conocer técnicas de liderazgo de equipos. Es más al principio muy probablemente seremos simples ejecutores de las tareas que nos sean ordenadas.

Cómo simples receptores de las tareas que son indeclinables, hemos visto a lo largo de nuestro historial laboral, cómo nuestro superior nos ha ordenado el cometido.

Muchas veces uno piensa que las ordenes "obligadas" sin argumento persuasivo, son aceptadas de manera brusca. Las nuevas generaciones precisan de responsables de equipo que sepan gobernar, gestionando una amalgama de sentimientos de las personas que tiene a su cargo, así como una explicación clara y concisa que les haga ver la necesidad de la popular frase: "creer en el proyecto". Es por esta razón mi recomendación de este libro. 

Uno de los gigantes tecnológicos mas importantes actualmente (Google), al intentar incorporar un responsable de negocio, los trabajadores que estarán bajo su batuta serán algunos de sus entrevistadores. Es decir en el mejor de los casos, el candidato acabaría siendo el jefe de los entrevistadores. Gestionar las entrevistas para argumentar o refutar, no se enseña en las escuelas de negocios, ni en las carreras técnicas.

Conocer el templo de la argumentación ((1)opinión / tímpano, (2) idea /columna , (3) Evidencia / cimiento) para expresar: (1) lo que pienso, (2) por qué lo pienso y (3) cómo lo sé, es imprescindible no solo para liderar, sino para confeccionar por ejemplo un informe técnico pericial.

Comprender los elementos de retórica para la persuasión hacen abrir la mente al lector neófito en psicología. Personalmente no sabia nada de Ethos, Pathos y Logos.

Estas tres patas del un taburete  llamado persuasión, tendrían que estar grabadas en nuestra mente al salir de nuestros estudios - sean superiores o no -. 

En una conversación telefónica con un cliente o proveedor o, un intercambio de opiniones laborales en grupos de trabajo, inconscientemente y sin saberlo, hemos usado los tres elementos. 

Personalmente aprecio el capítulo del libro en el que el autor indica como construir argumentos sólidos que sean técnicamente irrefutables. Y por supuesto como defender y rebatir esos argumentos.

El autor también cita varios patrones para hacer aún mas creíbles nuestro arsenal argumentativo.

Nos enseña los patrones de inferencia plausible, como por ejemplo el modus tollens - una negación del consecuente implica la negación del antecedente - así como: verificación de una consecuencia, verificación sucesiva de una consecuencia, verificación de consecuencias improbables y inferencias por analogía.

En el Anexo del libro nos esquematiza como defender y refutar ideas. Los cuadros que se muestran en estas últimas páginas, serán consultadas en el futuro para poder apoyar o rebatir nuestras propias ideas o las de los demás.

El autor incluye anécdotas usadas en sus conferencias para hacer aún si cabe, mas amena la lectura. Atrayentes también las entrevistas del mencionado anexo. Una misma definición de líder explicado por diferentes profesionales es muy enriquecedor. Por tanto una lectura altamente recomendada.

La cita:

"Decimos a nuestros empleados que si nadie se ríe al menos de una de sus ideas, probablemente es que no están siendo lo suficientemente creativos." Bill Gates.

Lectura recomendada: "Los Innovadores". Walter Isaacson.

Lectura muy gratificante con una detallada historia evolutiva de las tecnologías de la información. Quienes inventaron el ordenador, crearon internet y sus contenidos - desde la búsqueda de la información hasta la generación de contenido digital -.

Desde 1840 con Ada Lovelace hasta la actualidad, el autor repasa detalladamente como los genios inventaron el futuro.

Es la historia definitiva en un solo libro, para utilizarlo de consulta o refrescar y reforzar los conocimientos acerca de la evolución de la electrónica, los ordenadores personales, los protocolos de comunicación y, la creación de la Red Internet.

Aborda de manera detallada cronológicamente, como se alinearon personalidades dispares para formar equipos de trabajo que cambiaron el mundo de las tecnologías de la información.

Muchísimos nombres que casi obligan a parar continuamente, para poder ampliar información de la persona citada - ya sea en youtube o en wikipedia - haciendo la lectura del libro un poco mas tediosa de lo normal, si usamos el formato papel. En el caso de tener la posibilidad de usar el formato digital, el salto a la búsqueda es casi inmediata.

Tal y como propone el autor al final de su obra, sería impresionante tener una versión digital del libro, en la cual todos los innovadores citados, tuvieran enlaces en forma de vídeo, acceso directo a Wikipedia o páginas web / blogs de manera inmediata. De esta manera no se perdería el hilo de lectura del impresionante libro.

Pienso en por ejemplo en la "madre de todas las demos", pasaje del libro donde se explica la visión de Doug Engelbart, con una demostración de colaboración en red, usando el primer puntero movido por una electrónica (ratón) y presentando un método de organizar y mostrar datos, de manera que sea fácil al usuario el movimiento entre elementos relacionados (hypertext).

Es "el libro" de todos los libros que tratan la innovación. Son tan interesantes sus páginas que marcaríamos como importante, casi toda la totalidad de páginas de cada capítulo tratado.

Uno de los conceptos que ser repiten en el libro es la manera en que la futura innovación será generada. Según los puntos de vista del autor - sinceramente creo que son acertados - la innovación provendrá de personas ingeniosas, capaces de fusionar la belleza a la ingeniería, humanidad a la tecnología y poesía a los microprocesadores.

Una gran lectura obligada para todo aquel que necesite saber de dónde venimos, como hemos llegado y hacia dónde podemos ir, en el universo de las tecnologías de la información y la comunicación.

La cita:

«Las tecnologías de la información y la comunicación no son ninguna panacea ni fórmula mágica, pero pueden mejorar la vida de todos los habitantes del planeta. Se dispone de herramientas para llegar a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, de instrumentos que harán avanzar la causa de la libertad y la democracia y de los medios necesarios para propagar los conocimientos y facilitar la comprensión mutua». Kofi Annan